Vacature: Risicoanalist brandveiligheid
Wil jij met jouw analyses direct bijdragen aan een veiligere leefomgeving én een sterkere brandweerorganisatie? In de functie van Risicoanalist brandweer maak jij het verschil door inzicht te geven in risico’s die er écht toe doen. Jij koppelt data aan praktische inzichten uit incidentevaluaties en vertaalt dit naar heldere adviezen die richting geven aan beleid, advisering en operationele voorbereiding.
In het risicoprofiel brandweer laat je alles samenkomen: analyse, advies en uitvoering. Je herkent trends en patronen in incidenten en presenteert deze overzichtelijk in het risicoprofiel. Hierdoor help je de organisatie om vooruit te kijken en beter voorbereid te zijn op toekomstige risico’s die relevant zijn voor de VNOG. Jouw inzichten ondersteunen niet alleen de dagelijkse praktijk van de brandweer, maar dragen ook bij aan strategische keuzes en bestuurlijke afwegingen.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het leren van incidenten en het continu verbeteren van de organisatie. Je schakelt makkelijk wanneer een spraakmakend incident in de regio vraagt om een uitgebreide evaluatie. Je verbindt mensen, processen en informatie, en zorgt ervoor dat kennis daadwerkelijk wordt benut.
Om je doelen te bereiken werk je nauw samen met je directe collega's, vakspecialisten op het gebied van brandonderzoek en leren van incidenten.
Deze functie is ideaal voor iemand die inhoudelijke diepgang wil combineren met de dagelijkse praktijk van het brandweeroptreden. Jouw werk helpt om risico’s te verkleinen, professionals beter te ondersteunen en de veiligheid van de samenleving te vergroten.
-
Als Risicoanalist brandweer breng je trends, patronen en thema’s in beeld door data te combineren met incidentevaluaties en de impact en waarschijnlijkheid van risico’s te beoordelen. Deze inzichten presenteer je in een regionaal risicoprofiel brandweer. Dit profiel is de basis voor het risicogericht werken in de brandweerorganisatie. Denk aan risicogericht adviseren, informeren en oefenen.
Op basis van de analyse en duiding van risico’s maak je de vertaalslag naar tactische adviezen en ondersteun je opdrachtgevers bij besluitvorming en implementatie. Je vertaalt je adviezen in concrete en praktisch uitvoerbare handelingsperspectieven voor de collega's van risicobeheersing en brandweerzorg.
Daarnaast onderzoek je incidenten en incidentreeksen om hiervan te leren, signaleer je verbeterpunten en draag je bij aan kennisdeling en kwaliteitsverbetering binnen de organisatie. Naast het beheren en actualiseren van het risicoprofiel draag je ook bij aan het ontwikkelen van andere informatieproducten. Hiervoor formuleer je specifieke informatiebehoeften richting dataspecialisten.
Tot slot werk je nauw samen met vakspecialisten en regisseurs van verschillende teams. Vanuit jouw verbindende rol draag je bij aan integrale advisering bij complexe vraagstukken.
-
Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar heldere, concrete inzichten. Daarbij toon je initiatief en werk je zelfstandig, maar zoek je ook actief de samenwerking op om tot het beste resultaat te komen. Met je verbindende kwaliteiten lukt het je om succesvol met collega's samen te werken. Je bent omgevingsbewust en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, waardoor je jouw adviezen effectief weet te positioneren. Met jouw communicatieve vaardigheden schakel je soepel tussen inhoud, proces en relatie, en weet je anderen mee te nemen in jouw verhaal. Je bent flexibel, creatief en resultaatgericht, en durft op basis van jouw oordeelsvermogen richting te geven en keuzes te onderbouwen.
Verder beschik je over
- Een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding. Denk hierbij aan een technische of analytische vooropleiding in de richting van veiligheidskunde, bouwkunde, technische bedrijfskunde of data-analyse
- Ervaring met het uitvoeren van (risico)analyses en het interpreteren van data, waarbij je makkelijk gebruik maakt van BI en AI tooling.
- Aantoonbare adviesvaardigheden, bij voorkeur in een bestuurlijke of veiligheidscontext
- Ervaring met het vertalen van complexe informatie naar concrete adviezen en handelingsperspectieven
- Kennis van het vakgebied brandveiligheid. Operationele ervaring binnen de brandweerorganisatie is een pré.
Indien je nog onvoldoende achtergrond hebt binnen het vakgebied, ben je bereid een relevante opleiding te volgen.
-
Aanstelling vindt plaats in algemene dienst bij de VNOG. Ons aanbod betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt de aanstelling omgezet naar een vast dienstverband. Een voorwaarde voor aanstelling is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 4.580, - en van maximaal € 6.593, - bruto per maand (functieschaal 11) bij een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij een pakket met goede secundaire (flexibele) arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van 19,03% waarvan jij jaarlijks zelf kiest wat je ermee doet. Kijk voor onze overige aantrekkelijke voorwaarden op onze website, bij ‘Werken bij’.
Operationele rol
De Veiligheidsregio is een hulpverleningsorganisatie. Dit houdt in dat we operationeel optreden bij incidenten en crises. In jouw functie kun je ervoor kiezen om ook een operationele rol te vervullen. Dat maakt jouw werkweek extra uitdagend en afwisselend!
-
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rien Eshuis, teamleider Omgevingsveiligheid. Hij is bereikbaar op telefoonnummer 088-3105046.
Wil je voordat je solliciteert eerst informeel kennismaken? Maak dan een afspraak en kom langs op onze locatie in Apeldoorn. Wij vertellen je graag meer over deze functie en over onze organisatie. Om van deze mogelijkheid gebruik te maken kun je telefonisch contact opnemen met Rien Eshuis. Zo kun jij beter een afweging maken of deze functie en de organisatie bij jou past.
Interne en externe werving
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern uitgezet. Tot de interne kandidaten behoren:
- Alle medewerkers (zowel beroeps als vrijwillig) aangesteld bij VNOG;
- Medewerkers die op basis van een uitzend- of payrollovereenkomst werkzaam zijn bij VNOG;
- Medewerkers die bij VNOG gedetacheerd zijn vanuit een ambtelijke aanstelling.Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang op een externe kandidaat.
Sollicitatie
Tot en met 14 september 2026 kun je solliciteren via de sollicitatiebutton. Je sollicitatie mag je richten ter attentie van Rien Eshuis, teamleider Omgevingsveiligheid.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 23 september 2026
Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) heeft één missie: Samen werken aan veiligheid. Onze belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises en herstel na een ontwrichte situatie.
Bij de afdeling Risico- en Crisisbeheersing komen de lijnen samen die VNOG met andere partners in de hulpverlening kent. Risicobeheersing zet zich vooral in voor een risicobewuste en (brand)veilige leefomgeving. Crisisbeheersing richt zich onder meer op de voorbereiding en coördinatie van multidisciplinaire crisisprocessen en de informatiepositie van de Veiligheidsregio.